MINERVA AWARDS 2024
DER PREIS FÜR FEMALE EMPOWERMENT UND DIVERSITY

Es war ein rauschendes Fest mit Power Frauen und VIPs auf Wirtschaft und Gesellschaft: Im RadioKulturhaus wurden die Siegerinnen des ersten österreichischen Gender Parity Awards gewürdigt. SHEconomy und ORF III holten mit der hochkarätigen Preisverleihung wieder inspirierende Menschen vor den Vorhang, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen in der Wirtschaft engagieren oder durch ihre Aktivitäten eine Vorreiterrolle einnehmen.

Im Rahmen der Minerva Gala, holt SHEconomy gemeinsam mit ORF III jedes Jahr Persönlichkeiten und Initiativen vor den Vorhang, die für mehr Sichtbarkeit und Präsenz von Frauen in der Wirtschaft stehen. Initiatorin Nadia Weiss sieht sich bestärkt: „In der Österreichischen Wirtschaft tut sich endlich was zum Thema Diversity und Gender Equality. Das zeigen auch die immer mehr und vor allem immer mutiger werdenden Einreichungen. Unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft verändern sich und wir wollen mit den Minerva Awards ein Zeichen für Mut, Zuversicht und zukunftsorientiertes Denken setzen.“ 

Mutige Stimmen der Gesellschaft beim Minerva Award
Neben den Finalist:innen und Gewinner:innen der Minerva wurden weitere inspirierende Persönlichkeiten für eine Laudatio auf die Bühne geholt. : unter anderem die Schauspielerin Proschat Madani, die Moderatorin Patricia Pawlicki und Nathalie Karré. Musikalisches Highlight waren eindeutig „The Schick Sisters“, die unter anderem ihre „Hymne“ zum Weltfrauentag, „We Are“, performten. Vor Ort präsent waren unter anderem Designer Atil Kugoglu, Philanthropin Dilek Sabanci, „Fürst“ Johannes Schwarzenberg mit Ehefrau Francesca, Regisseur Robert Dornhelm, Designerin Michel Mayer, ORF III Senderchef Peter Schöber, Unternehmer Ali Rahimi, Keynote-Speaker und Investor Ali Mahlodji, Veranstalter Soeren Bauer, IAA-Geschäfstführerin Kristin Hanusch-Linser sowie die letztjährige Gewinnerin der Kategorie „Community“, Mari Lang, bekannt als Journalistin, Moderatorin und Host des Podcasts „Frauenfragen“

Die Gewinnerinnen der Minerva
Die Verleihung fand in insgesamt sechs Kategorien statt, die Siegerinnen wurden durch ein Publikumsvoting und eine Juryabstimmung ermittelt. 

Hier die Auflistung aller Gewinnerinnen der folgenden Kategorien: 

* Finance: Alexandra Frania, Fondsexpertin und Sales Director bei Columbia Threadneedle Investments.

*„Role Model/Female Leader“: Kerstin Wagner, Leiterin der Personalgewinnung Deutsche Bahn

* Tech: Katharina Zeitlhofer, Vice President Corporate GRC bei Palfinger AG und Vortragende am Institut für Leadership und Chance Management an der JKU in Linz.

* Start-up/Shooting Stars: Caroline Justich, Mitgründerin von BEaccepted, einer Plattform für Information und Wissensvermittlung für Krebspatientinnen.

* Community: Julia Pfneissl-Mauritz, Kornelia Diemusch und Manuela Kaiser, Gründerinnen von Future Link, einer Plattform für funktions- und branchenübergreifendes Business Matching für Führungskräfte.

* Social Entrepreneurship/Sustainability: Christina Scholten, Gründerin von NACHBARINNEN, eine Initiative, die Frauen mit verschiedenen Muttersprachen, zu sozialen Assistentinnen ausbildet und anschließend als solche anstellt.

Der „Prix Courage“, der von der Sheconomy-Redaktion verliehen wird, geht an „Nussyy“-Gründerin Carina Rahimi. Die Laudatio auf sie wurde vom Aufsichtsratsvorsitzenden von SPAR Dr. Gerhard Drexel gehalten und ihre Mentorin Jane Goodall war mit einer Videobotschaft präsent.

Gleichstellung ≠ Frauenthema - Auszeichnung der WEconomy Diversity Leaders 
Bereits zum zweiten Mal bei der Minerva wurden auch Unternehmen ausgezeichnet, die sich für mehr Diversität in der Arbeitswelt einsetzen. Aus den 100 Einreichungen der Diversity Leaders Challenge wurden die überzeugendsten Initiativen von einer Expert:innen-Jury ermittelt. Neu ist, dass 2024 nicht nur singuläre DEI Initiativen (Kategorie: bis 500 Mitarbeitende & Unternehmen über 500 Mitarbeitende) mit dem “Diversity Leader Award“ prämiert wurden. Zusätzlich wurde auch noch der “Diversity Champion Award” (Kategorie: bis 500 Mitarbeitende / über 500 Mitarbeitende) vergeben. Alle ausgezeichneten Unternehmen gelten als Treiber der Themen Diversity, Equity & Inclusion sowie Vorbilder für jene Unternehmen, die in ihrer Diversity-Reise erst am Anfang stehen.
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Andreas Tischer, Philipp Lipiarski und Barbara Nidetzky